Energetische Verdeckte System-Aufstellung

Durch meine Ausbildung zum Aufstellungsleiter im Jahre 2023 habe ich die Wirkungsweise der Systemaufstellung am eigenen Körper spüren dürfen.

Mit Hilfe der Verdeckte Aufstellungsarbeit gibt es eine Methode, die aus der systemischen Aufstellungsarbeit hervorgegangen ist. Sie wird häufig in therapeutischen, beratenden oder Coaching-Kontexten eingesetzt, um verborgene Dynamiken innerhalb eines Systems (zum Beispiel Familie, Team oder Organisation) sichtbar und bearbeitbar zu machen.

Im Gegensatz zu traditionellen Aufstellungen, bei denen Teilnehmer offen über ihre Rollen und Positionen informiert sind, bleiben in der verdeckten Aufstellungsarbeit wichtige Informationen wie das Thema oder die Rollen der Stellvertreter zunächst unklar. Dies kann verhindern, dass Voreingenommenheit und bewusste Interventionen das Ergebnis beeinflussen.

Durch die verdeckte Arbeit sollen sich unbewusste Muster und tiefere Ebenen der Problematik auf natürliche Weise zeigen. Der Prozess kann helfen, neue Perspektiven zu gewinnen, Blockaden zu lösen und das System ins Gleichgewicht zu bringen.


Systemische Konstellation mit Spielfiguren

Grundprinzipien:

Die verdeckte Aufstellungsarbeit basiert auf den Grundprinzipien der systemischen Aufstellungsarbeit, bei der die Beziehungen und Dynamiken innerhalb eines Systems (Familie, Team, Organisation) visualisiert werden. Stellvertreter übernehmen die Rollen von Personen oder Elementen innerhalb des Systems und stellen diese in einer räumlichen Anordnung dar.

Der Ablauf:

  1. Themenwahl: Der Klient wählt ein Thema oder Anliegen aus, das bearbeitet werden soll. Das Thema bleibt jedoch verdeckt, das heißt, es wird nicht offen kommuniziert.
  2. Rollenvergabe: Stellvertreter werden ausgewählt, um bestimmte Rollen zu übernehmen (z.B. Familienmitglieder, Teammitglieder, abstrakte Konzepte wie „Ziel“ oder „Hindernis“). Die konkreten Rollen bleiben den Stellvertretern ebenfalls verdeckt.
  3. Aufstellung: Der Klient platziert die Stellvertreter im Raum in einer Anordnung, die das innere Bild oder Gefühl des Systems widerspiegelt.
  4. Wahrnehmung: Die Stellvertreter berichten über ihre körperlichen Empfindungen, Emotionen und Eindrücke, die sie in ihren zugewiesenen Positionen erleben.
  5. Klärung: Der Leiter der Aufstellung hilft dabei, die Wahrnehmungen der Stellvertreter zu interpretieren und Muster, Verstrickungen oder Blockaden im System zu erkennen.
  6. Lösungen: Gegebenenfalls werden neue Positionen ausprobiert oder Sätze gesprochen, um das System zu harmonisieren und Lösungsimpulse zu finden.

Vorteile:

  • Tiefere Einsichten: Durch das Verdeckte werden unbewusste Dynamiken offengelegt, die oft überraschen und tiefere Einblicke bieten.
  • Unvoreingenommenheit: Da die Rollen und das Thema verdeckt bleiben, werden Voreingenommenheiten und bewusste Beeinflussungen minimiert.
  • Sicherheit: Klienten können sich sicherer fühlen, da persönliche und sensible Themen nicht offen preisgegeben werden müssen.

Aufstellungsdauer ca. 1 Stunde – € 84,- 

Wichtiger Hinweis!

Diese therapeutische Behandlung stellt keinerlei Ersatz für ärztliche Diagnosen und Behandlungen dar, auch keinerlei Ersatz für psychologische oder psychotherapeutische Behandlungen oder Untersuchungen.

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